Miskolc AutóSzéchenyi Terv Plusz
Széchenyi Terv Plusz
Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: MISKOLC AUTÓHÁZ Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
- Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában
- Szerződött támogatás összege: 18.560.000,-FT.
Képzések részletes bemutatása:
1. Mediációs képzés(26 óra): A mediációs képzés során olyan konfliktuskezelési és kommunikációs technikákat sajátítanak el a résztvevők, amelyek a munkavégzés közben és a hétköznapi élet valamennyi színterén alkalmazhatóak. Megfelelő kérdezéstechnikai ismereteket és tárgyalástechnikai módszereket sajátítanak el a képzésben résztvevők.
2. Teljesítménymenedzsment(16 óra): A programmodul célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a munkatársi beszélgetések értékelésének tudatos elvégzésére. Képesek legyenek alkalmazni a tanultakat a kommunikációjukban és viselkedésükben.
3. Érzelmi intelligencia fejlesztése(20 óra) A résztvevők megismertetése az érzelmi intelligencia létével, elméleti alapjaival, valamint gyakorlati alkalmazásának a módjaival. Bepillantást nyerni az én személyes szociális kompetenciáinak változására az érzelmi intelligencia tudatos alkalmazásának a hatására. Az érzelmi intelligencia alapvető módszereinek alkalmazása, ezáltal a szükséges személyes és szociális kompetenciák elsajátítása.
4. Változásmenedzsment (16 óra): A programmodul célja, a szervezet vezetői és
munkatársai megismerjék, felismerjék és felvállalják a változás szükségszerűségét,
ezért fejlesszék kompetenciájukat a változás kezelése során. A programmodul célja,
hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek önmaguk feltárására, mások
befogadására, elfogadására. Rugalmassá váljanak a változással szemben.
5. Folyamattervezési, szervezési tréning (22 óra): A képzésben résztvevők képesek
legyenek önmaguk feltárására, mások befogadására, elfogadására. Rugalmassá
váljanak a változással szemben. Képessé váljanak a vezetői stílusokat alkalmazni a
változás során, a változással szembeni ellenállás kezelésére és a vezetői munkájukban
tudják alkalmazni. A résztvevők képesek legyenek projektmunka fázisainak és
módszereinek elméleti elsajátítására és gyakorlatban történő megvalósítására,
tárgyilagos és érzelmi szemszögből egyaránt.
Képzések tervezett befejezési dátuma: 2024.11.28
Fedezzen fel további híreket
Sokoldalú tehetség: az új Audi A6 allroad
Az új Audi A6 allroadot markáns karakter jellemzi. Az immár ötödik generációjánál tartó sokoldalú modell minden eddiginél erőteljesebb benyomást kelt: tekintélyt parancsoló kiállását a 11 centiméterrel szélesebb karosszéria, az akár 21 col átmérőjű könnyűfém keréktárcsák és az allroad-specifikus dizájnelemek határozzák meg. Az adaptív légrugózással, összkerékkormányzással és quattro összkerékhajtással felszerelt új A6 allroad bármilyen terepen magabiztos haladást tesz lehetővé. A háromliteres V6 TDI* és a most először elérhető hálózatról tölthető hibrid hajtáslánc egyaránt elektrifikált; ennek köszönhetően a nagy hatékonysághoz erőteljes teljesítmény társul.
A Red Bull Ringen mutatkozik be a Formentorhoz és Leonhoz tervezett, exkluzív CUSTOM CUPRA by ABT csomag
A CUPRA még magasabb szintre emeli a személyre szabhatóságot: az ABT-vel közösen kidolgozott, exkluzív csomag elemeit kézzel szerelik össze a CUPRA Racing Factory műhelyében
A CUPRA Raval elnyerte a termékdizájn kategória Red Dot-díját 2026-ban
Ez a 2026-os elismerés a formatervezés világának egyik legrangosabb kitüntetése.