Miskolc Autó Széchenyi Terv Plusz

Kedvezményezett neve: MISKOLC AUTÓHÁZ Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

• Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában
• Szerződött támogatás összege: 18.560.000,-FT.
  

Képzések részletes bemutatása:

1. Mediációs képzés(26 óra): A mediációs képzés során olyan konfliktuskezelési és kommunikációs technikákat sajátítanak el a résztvevők, amelyek a munkavégzés közben és a hétköznapi élet valamennyi színterén alkalmazhatóak. Megfelelő kérdezéstechnikai ismereteket és tárgyalástechnikai módszereket sajátítanak el a képzésben résztvevők.

2. Teljesítménymenedzsment(16 óra): A programmodul célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a munkatársi beszélgetések értékelésének tudatos elvégzésére. Képesek legyenek alkalmazni a tanultakat a kommunikációjukban és viselkedésükben.

3. Érzelmi intelligencia fejlesztése(20 óra) A résztvevők megismertetése az érzelmi intelligencia létével, elméleti alapjaival, valamint gyakorlati alkalmazásának a módjaival. Bepillantást nyerni az én személyes szociális kompetenciáinak változására az érzelmi intelligencia tudatos alkalmazásának a hatására. Az érzelmi intelligencia alapvető módszereinek alkalmazása, ezáltal a szükséges személyes és szociális kompetenciák elsajátítása.

4. Változásmenedzsment (16 óra): A programmodul célja, a szervezet vezetői és
munkatársai megismerjék, felismerjék és felvállalják a változás szükségszerűségét,
ezért fejlesszék kompetenciájukat a változás kezelése során. A programmodul célja,
hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek önmaguk feltárására, mások
befogadására, elfogadására. Rugalmassá váljanak a változással szemben.

5. Folyamattervezési, szervezési tréning (22 óra): A képzésben résztvevők képesek
legyenek önmaguk feltárására, mások befogadására, elfogadására. Rugalmassá
váljanak a változással szemben. Képessé váljanak a vezetői stílusokat alkalmazni a
változás során, a változással szembeni ellenállás kezelésére és a vezetői munkájukban
tudják alkalmazni. A résztvevők képesek legyenek projektmunka fázisainak és
módszereinek elméleti elsajátítására és gyakorlatban történő megvalósítására,
tárgyilagos és érzelmi szemszögből egyaránt.

Képzések tervezett befejezési dátuma: 2024.11.28